波音公司首席践诺官Kelly Ortberg周三向职工告示，由于上周五约有3万名机械师歇工38ab.com，导致737 MAX和其他飞机停产，公司为了省俭现款，决定让数千名白领职工，如好意思国高管、司理和其他职工“暂时停工放假”（furlough），临时放假可能会影响波音数万名职工，况且将捏续到歇工料理为止。

Ortberg示意，在歇工本领，职工将每四周放假一周，在歇工贬抑前，他和公司其他教悔东说念主“将在歇工本领相应减薪”。波音在好意思国领有约15万名职工。当今尚不领悟具体哪些职工受到了放假的影响。Ortberg在给职工的备忘录中诠释说念：

“由于太平洋西北地区很多要津格式标分娩暂停，咱们的业务靠近雄壮挑战，咱们必须经受沉重的门径来保留现款，确保波音公司概况生效复苏。诚然这是一个影响每个东说念主的沉重决定，但这是为了保护咱们的长久将来，并匡助咱们渡过这个颠倒困难的期间。咱们将不绝保捏透明换取，并尽一切发愤减少这种困难。”

此前位于西雅图和俄勒冈州的3万多名机械师隔断了波音新的劳资公约，并于上周五午夜运转歇工。职工对新合同的发火主要勾通在起薪和福利上，波音公司曾提议给职工四年内野心加薪25%，工会也解救了这个临时合同，但这不允洽工会成员条目加薪40%，以及条目复原他h们在2014年毁掉的待业金贪图的预期。

于是，波音工会成员16年来初次隔断工会教悔东说念主推选的合同。一些职工示意，他们隔断了这份合同，因为加薪幅度不及以支吾西雅图地区的生计资本飞腾，而且合同也莫得复原他们的待业金。本周，波音公司和工会在长入员的匡助下不绝进行酌量。Ortberg在给职工的信中示意，波音公司致力于于于“尽快”罢了新的公约。

分析指出，波音决定大限制的职工放假标明，Ortberg正在为支吾永远歇奇迹念准备，鉴于平时工东说念主的盛怒，歇工不太可能放荡取得料理。

波音公司首席财务官Brian West本周早些时候示意，为了削减资本，公司将冻结招聘和涨薪，并让不发愤的外包东说念主员暂时停工。他说，歇工带来的财务影响取决于歇工捏续的时候，但这给公司教悔层加多了压力，他们正试图让公司解脱安全和质地危境，包括本年1月发生的飞机舱门零散事故，以及公司包袱的600亿好意思元债务。波音首席践诺官Ortberg也示意：

“公司将优先处理与安全、质地、客户解救和要津认证格式至关发愤的责任，总部位于南卡罗来纳州的787宽体喷气式飞机的分娩也将不绝进行。”